La méthode pas à pas

1 – Analyse des enjeux et objectifs

Avant toute création, nous clarifions :

• les objectifs stratégiques du projet (cohésion d’équipe, engagement, sensibilisation culturelle, stimulation sensorielle, etc.)
• les contraintes et attentes du public cible (résidents, visiteurs, collaborateurs, etc.)
• les insights émotionnels et symboliques propres à l’identité de l’organisation

Cette étape permet d’ancrer l’expérience dans le réel, pour qu’elle ne soit pas seulement esthétique mais pertinente et stratégique.

2️ – Conception sur mesure

Chaque expérience est personnalisée :

• choix des stimuli olfactifs en cohérence avec le message, l’histoire ou les émotions à transmettre
• scénarisation des parcours sensoriels pour maximiser l’impact et l’adhésion
• intégration des éléments visuels, sonores ou tactiles si nécessaire pour renforcer l’immersion

L’objectif est de créer une expérience unique et mémorable, adaptée aux spécificités de chaque public.

3️ – Animation immersive

L’expérience est vivante et interactive :

• les participants sont acteurs de l’expérience, pas seulement spectateurs
• chaque stimulus est guidé et contextualisé, pour déclencher des émotions et des prises de conscience
• le rôle de l’animateur est à la fois discret et stratégique, pour créer un impact durable

Cette étape transforme l’olfaction en outil de communication, de cohésion et de mémorisation.

4️ – Mesure de l’impact et retours

Pour assurer la valeur de l’expérience :

• des indicateurs simples et concrets sont définis en amont : satisfaction, engagement, créativité, mémorisation, cohésion
• retour qualitatif et quantitatif recueilli auprès des participants et des équipes
• analyse et recommandations pour optimiser la prochaine expérience

L’expérience n’est pas seulement ressentie : elle est évaluable, stratégique et reproductible.